¿Cómo crear una buena oferta para atraer a los candidato/as?

Los candidatos/as valoran positivamente la claridad y la transparencia en la información.
Especifica qué competencias son imprescindibles y valorables.
Detalla los conocimientos exactos y experiencias que debe reunir el candidato/a.
Indica las responsabilidades del puesto de trabajo.
Si tu empresa ofrece condiciones atractivas, destácalas.
Hacer visible el salario es una información que las personas en busca de empleo agradecen.

¿Quieres crear una buena oferta de empleo? Te explicamos cómo en :

¿Quieres que te ayudemos? Consulta nuestro informe anual de Orientación Laboral

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